劉國文董事長專訪：求才令打造企業與人才媒合平台，看重工作價值與成長機會

(圖/ 求才令)

從一張求才令，到一座希望之橋—劉國文董事長以「找對工作、用對人」為初心，打造嘉義就業新力量

在嘉義這片溫暖而踏實的土地上，有一位始終堅持信念的企業家—求才令董事長劉國文先生。他總說：「找對工作、用對人，是改變人生的第一步。」這不僅是一句話，更是一種長年實踐的理念。

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奮鬥：紙本刊物中的希望與責任

劉國文董事長早年創辦「求才令」時，社會仍以紙本刊物為主要求職管道。那時的他，走遍大街小巷，親手送出一張又一張的求才資訊，只為讓更多人找到重新出發的機會。他深知，就業不只是收入的來源，更是尊嚴與希望的起點。看著許多失業者重新回到職場、找回自信，他常感嘆：「有一份工作，就有改變生活的力量。」

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(圖/ 求才令)

創新：從紙本到雲端的時代轉身

隨著時代演變與科技進步，劉董事長敏銳地察覺到紙本媒合的侷限，毅然帶領團隊投入數位轉型—從報刊刊登，到網站平台，再到行動App的誕生。

「求才令」正式從紙本走向雲端，成為嘉義在地最具代表性的人力媒合品牌之一。

這不只是技術升級，更是理念的延續—讓無論是初入社會的青年，還是尋求再就業的中高齡族群，都能透過科技找到屬於自己的舞台。

求才令

延伸：從人力媒合到品牌整合服務

然而，劉國文董事長並不僅僅滿足於「媒合工作」。

他看見許多企業在成長路上，也需要品牌的力量去被世界看見。於是，他進一步成立了廣告設計與包裝團隊，親自參與企業品牌規劃、形象設計與產品視覺推廣。

從人到品牌，從就業到創意，他打造出一個更完整的產業支持鏈，讓企業與人才一同茁壯。

(圖/ 求才令)

信念：幫助失業者重拾自信與希望

「幫助一個人找到工作，等於幫助一個家庭重新點亮希望。」

這是劉國文董事長最常掛在嘴邊的一句話。多年來，他始終秉持這份心，無論景氣如何波動，他都堅持不讓「求才令」只是一個商業平台，而是一座真正能傳遞溫度的橋樑—讓努力不被辜負，讓每個願意重新出發的人，都能找到屬於自己的位置。

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橘子新聞

(文/ 陳麗娜)